Культура социального партнерства  - основа согласия и благополучия, которое  являются залогом успешной работы каждого учреждения образования.

Правовое обеспечение трудовых отношений,  развитие социального партнерства отражены в
Коллективном договоре между руководителем учреждения образования и профсоюзным
комитетом.
С участием профсоюза разрабатывались:

• правила внутреннего трудового распорядка;
• должностные и рабочие инструкции;
• инструкции по охране труда;
• план мероприятий по улучшению охраны труда.

С участием профсоюза происходит заключение контрактов с работниками.
Согласовываются с профсоюзом:

• все вопросы, касающиеся нормирования, оплаты труда, материального стимулирования и
• материальной помощи работникам учреждения образования;
• график отпусков (ст. 168 Трудового кодекса Республики Беларусь);
• положения о материальном стимулировании и материальной помощи;
• график аттестации педагогических работников;
• характеристики аттестуемых педагогов;
• расторжение трудового договора (контракта) по инициативе нанимателя (п.6 ст.42 Трудового
• кодекса Республики Беларусь);
• графики  работы (ст.123 Трудового кодекса Республики Беларусь);
• учет рабочего времени (ст. 133 Трудового кодекса Республики Беларусь).